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Par argotheme dans Actualités, analyses, polémiques, scoop, insolites le 8 Décembre 2007 à 17:19...pas tellement rendues publiques. Ces illégales et fréquentes malversations à l'encontre d'autres individus ont pour but l'exploitation d'aptitudes sans rétributions équitables. Ce qui rapporte illégitimement aux employeurs une rentabilité juridiquement bannie. Les critères discriminants ne...